Πώς να επιλέξετε ύφασμα για στολές έναντι υφάσματος για ρούχα εργασίας;

Η διαφορά είναι η δοκιμή αποδοχής, όχι το ύφασμα

Ένα υφαντουργείο μπορεί να πουλήσει το ίδιο τρικόταζ 65/35 πολυεστέρα/βαμβάκι στις αγορές στολών και εργασιακών ρούχων. Αυτό που αλλάζει είναι το τι μετράτε προτού εγκρίνετε το παρτίδα.

Οι αγοραστές στολών μετρούν αυτό που βλέπει ο πελάτης σε μια ομάδα: συνέπεια χρώματος μεταξύ παρτίδων βαφής, συρρίκνωση μετά από επαναλαμβανόμενο πλύσιμο, πώς κρατάει το ύφασμα την πτυχή. Workwear οι αγοραστές μετρούν το πώς η εργασία επηρεάζει το ρούχο: τριβή στον ώμο, αντοχή σε σχίσιμο στην τσέπη, τη θέση της ενίσχυσης και αν το ύφασμα εργασιακών ρούχων πληροί το πρότυπο που καθορίζεται στο σχέδιο ασφαλείας.

Και οι δύο λίστες είναι νόμιμες, και το ύφασμα που επιλέγεται με βάση τη λανθασμένη λίστα θα περάσει την επιθεώρηση αλλά θα αποτύχει στη χρήση. Οι προδιαγραφές για εργασιακά ρούχα αποτυγχάνουν στη μηχανική αντοχή· οι προδιαγραφές για πανεπιστημιακά/επαγγελματικά στολίδια αποτυγχάνουν στην οπτική εμφάνιση. Αν αγοράζετε εργασιακά ρούχα για πρώτη φορά, καταγράψτε ποια αποτυχία θα οδηγούσε στη λύση της σύμβασης — ένα στολίδι που δεν ταιριάζει πλέον, ή ένα εργασιακό ρούχο που σκίζεται με το πρώτο άγγιγμα. Αυτή η πρόταση συνήθως καθορίζει το ύφασμα.

Τι πραγματικά αγοράζουν οι αγοραστές στολιδιών

Τα προγράμματα στολιδιών αξιολογούνται ως σύνολο, όχι κομμάτο κατά κομμάτο. Τέσσερις ιδιότητες έχουν μεγαλύτερη σημασία από την εφελκυστική αντοχή — και καμία από αυτές δεν είναι η πρώτη που θα εξετάσει ένας αγοραστής εργασιακών ρούχων.

• Συνέπεια του χρώματος μεταξύ διαφορετικών παρτίδων βαφής. Μια παραγγελία 600 κομματιών σπάνια αποτελεί μία μόνο παρτίδα βαφής, και μια σταδιακή εφαρμογή μπορεί να καλύπτει ένα ολόκληρο έτος. Ρωτήστε για την κατάταξη αντοχής στη βαφή και αν η υφαντουργική μονάδα θα κρατήσει κατά παραγγελία παρτίδες βαφής για επαναλήψεις. Η μετατόπιση του χρώματος μεταξύ παρτίδων βαφής, όχι η ποιότητα του υφάσματος, προκαλεί τις περισσότερες παραπονούμενες περιπτώσεις με τα στολίδια.
• Έλεγχος συρρίκνωσης. Το πολυεστερικό/βαμβακερό υφάσμα συρρικνώνεται κατά 2–3% στο πρώτο πλύσιμο, εκτός αν έχει υποστεί προ-συρρίκνωση ή επεξεργασία Sanforised. Σε ομάδα εργαζομένων, οι μανίκια ανεβαίνουν και η τυπική φορεσιμότητα αλλάζει. Καθορίστε ένα μέγιστο ποσοστό και δοκιμάστε το συνολικό παρτίδα· μην αποδεχθείτε την έκφραση «προ-συρρικνωμένο» ως περιγραφή στην παραγγελία εργατικών ενδυμάτων σας.
• Αίσθηση στο χέρι και ροή. Uniforms φοριούνται ενώπιον των πελατών. Ένα ύφασμα αρκετά σκληρό για βαριά εργατικά ενδύματα φαίνεται φθηνό σε μια αίθουσα υποδοχής· εδώ είναι που ένα ελαφρύτερο τουίλ ή ένα ύφασμα με επεξεργασία peached δικαιολογεί το κόστος του.
• Επιφάνεια για εμπορικά σήματα. Η ραπτική λογότυπων απαιτεί σταθερή βάση· η εκτύπωση απαιτεί επιφάνεια που απορροφά το μελάνι χωρίς να το διαχέει. Ένα ύφασμα που επιβιώνει τις δοκιμές εργατικών ενδυμάτων μπορεί ακόμη να καταστρέψει ένα λογότυπο — συχνά το πράγμα για το οποίο ο αγοραστής πλήρωσε πραγματικά.

Αυτό που οι αγοραστές εργατικών ενδυμάτων αγοράζουν πραγματικά

Τα εργατικά ενδύματα αξιολογούνται κομμάτι προς κομμάτι, σε σχέση με το πώς το εργασιακό καθήκον τα επηρεάζει. Τέσσερις διαφορετικές ιδιότητες καθορίζουν την αξιολόγηση.

• Αντοχή στην τριβή εκεί όπου το σώμα επιβαρύνει το ύφασμα. Η δοκιμή Martindale παρέχει αριθμό κύκλων. Το χρήσιμο ερώτημα δεν είναι αν το υφασματικό υλικό αντέχει στην τριβή, αλλά πόσους κύκλους επιβιώνει στην περιοχή του ώμου, σε σύγκριση με το χρονικό διάστημα αντικατάστασης που προβλέπεται στον προϋπολογισμό εργασίμων ενδυμάτων.
• Αντοχή σε σχίσιμο και σε ράμματα. Οι αστοχίες λόγω ενκλωβισμού ξεκινούν στις εισόδους τσέπης, στους βρόχους ζώνης και στις περιοχές των γονάτων, όπου ένα μόνο στρώμα δέχεται σημειακό φορτίο. Η ενίσχυση σε αυτές τις περιοχές έχει μεγαλύτερη σημασία από τη χρήση βαρύτερου υφασματικού υλικού για εργασίμων ενδυμάτων.
• Πιστοποίηση που αντιστοιχεί στον κίνδυνο. Τα ενδύματα υψηλής ορατότητας (EN ISO 20471), τα ενδύματα για κακοκαιρία (EN 343) και τα ανθεκτικά στη φλόγα ενδύματα (EN ISO 11612) είναι διαφορετικά πρότυπα εργασίμων ενδυμάτων για διαφορετικούς κινδύνους. Ένα γενικό ανθεκτικό στη φλόγα ύφασμα που αγοράζεται με βάση τη φράση και όχι τη συγκεκριμένη διάταξη δεν προστατεύει κανέναν και κοστίζει περισσότερο.
• Βάρος που ταιριάζει στη βάρδια. Τα βαρύτερα ενδύματα διαρκούν περισσότερο, αλλά επιβαρύνουν περισσότερο τον χρήστη: σε μια βάρδια οκτώ ωρών σε ζεστό κλίμα, μια αύξηση βάρους κατά 20% μπορεί να κοστίσει περισσότερο σε παραγωγικότητα από ό,τι εξοικονομεί σε αντικαταστάσεις.

Οικογένειες υφασμάτων και η κατάλληλη χρήση καθεμιάς

Ο παρακάτω πίνακας αντιστοιχίζει τις συνηθέστερες υφαντικές ύλες με τις ενδυματολογικές εφαρμογές και τις εργασίες για τις οποίες είναι κατάλληλες.

Το ίδιο τσόπινο πολυεστέρα/βαμβακιού εμφανίζεται σε και τις δύο στήλες, επειδή το ύφασμα δεν καθορίζει μόνο του τον ρόλο του — το κριτήριο είναι η δοκιμή αποδοχής για εργασιακά ρούχα ή πανεπιστημιακά στολίδια.

Πέντε ερωτήσεις που επιλύουν την επιλογή

Πέντε ερωτήσεις επιλύουν τις περισσότερες αποφάσεις για υφάσματα πανεπιστημιακών στολιδιών και εργασιακών ρούχων.

1. Ποιος βλέπει το ρούχο; Πελάτες και επισκέπτες σημαίνει η πλευρά των πανεπιστημιακών στολιδιών. Μόνο το προσωπικό σημαίνει την πλευρά των εργασιακών ρούχων· προτεραιότητα έχουν η φθορά και η επισκευή.
2. Πώς πλένεται; Ένα οικιακό πλυντήριο και ένα βιομηχανικό τούνελ πλύσιμο απαιτούν διαφορετικές προδιαγραφές συρρίκνωσης και αντοχής στο χρώμα. Ρωτήστε σε ποιόν κύκλο πλύσιμο ελέγχθηκε το υφασμάτινο υλικό των εργατικών ενδυμάτων.
3. Ποιο είναι το διάστημα αντικατάστασης; Δώδεκα μήνες καθημερινής χρήσης είναι διαφορετικό υλικό από τριάντα. Δηλώστε το διάστημα· μετατρέπεται απευθείας στον αριθμό τριβής που πρέπει να περιλαμβάνει η προδιαγραφή των εργατικών ενδυμάτων σας.
4. Ισχύει γραπτή προδιαγραφή; Εάν μια προσφορά αναφέρει τα πρότυπα EN ISO 20471 ή EN 343, τότε αυτά τα πρότυπα καθορίζουν το υφασμάτινο υλικό των εργατικών ενδυμάτων και η συζήτηση τελειώνει.
5. Πώς θα εμπορικοποιηθεί; Η ραφή με σχέδιο, η μεταφορά εκτύπωσης και οι ελαστικές ετικέτες απαιτούν διαφορετικές επιφάνειες· αποφασίστε την εμπορικοποίηση πριν από την επιλογή του υφάσματος, επειδή εξαιρεί περισσότερους υποψήφιους από την τιμή.

Συγκρίνετε το κόστος ανά κύκλο φόρτισης, όχι το κόστος ανά μέτρο

Ένα υφάσμα εργασίας που κοστίζει 15% περισσότερο ανά μέτρο, αλλά διαρκεί διπλάσιο χρόνο, είναι πάντα η φθηνότερη επιλογή. Ο υπολογισμός είναι μία γραμμή: κόστος υφάσματος ανά ενδύμα, διαιρούμενο με τον αριθμό των κύκλων φόρτισης πριν από την απόσυρση. Προσθέστε το κόστος αντικατάστασης του εργατικού δυναμικού — διανομή, προσαρμογή, απόρριψη — και η διαφορά μεγαλώνει, επειδή το εργατικό δυναμικό συνήθως κοστίζει περισσότερο από τα ενδύματα εργασίας.

Οι αγοραστές πανοπλιών θα πρέπει να εφαρμόσουν τον ίδιο υπολογισμό με διαφορετικό παρονομαστή: μια αντίστοιχη παρτίδα σημαίνει επαναδιανομή ολόκληρου τμήματος, όχι ενός μόνο ενδύματος. Η ίδια λογική καθιστά το φθηνότερο υφάσματος εργασίας την ακριβότερη απόφαση εντός ενός έτους.

Τέσσερα λάθη που κοστίζουν περισσότερο

• Αγορά μόνο βάσει βάρους. Ένα ύφασμα 280 gsm με κακή αντοχή στην τριβή χάνει έναντι ενός καλά κατασκευασμένου υφάσματος εργασίας 240 gsm. Το βάρος είναι ένας δείκτης, όχι εγγύηση.
• Καθορισμός αντίστασης στη φλόγα μόνο έναντι σπινθήρα. Οι σπινθήρες από κόλληση απαιτούν ειδικά πρότυπα και σχεδιασμό ενδυμάτων· τα γενικά ενδύματα FR που αγοράζονται μόνο για τη φράση «αντίσταση στη φλόγα» δεν προστατεύουν κανέναν και κοστίζουν πρόσθετο ποσό.
• Έγκριση δείγματος χωρίς ποτέ να δοκιμαστεί η μαζική παραγωγή. Τα δείγματα και οι μαζικές παρτίδες μπορεί να διαφέρουν. Ζητήστε την έκθεση δοκιμών της μαζικής παρτίδας προτού αποσταλεί η πλήρης παραγωγή εργασίας.
• Παράβλεψη του σταδίου εμπορικής σήμανσης. Ένα λογότυπο που συρρικνώνεται ή μια εκτύπωση που ραγίζει κάνει ένα σωστό υφασμάτινο υλικό εργασίας να φαίνεται ελαττωματικό — η ευθύνη βρίσκεται στην προδιαγραφή, όχι στο υφαντήριο.

Η επιλογή μεταξύ υφάσματος πανωφόρου και υφάσματος εργασίας ανάγεται σε μία συνήθεια: γράψτε τον δοκιμαστικό έλεγχο αποδοχής προτού ανοίξετε το βιβλίο δειγμάτων. Οι αγοραστές που το κάνουν αυτό λαμβάνουν λιγότερους υποψηφίους, συντομότερες εγκρίσεις και πολύ λιγότερες παράπονα έξι μήνες αργότερα — είτε σε μια αίθουσα υποδοχής είτε σε μια πλατφόρμα εξόρυξης.

Συχνές Ερωτήσεις